refactor: move bundled skills tree to repo root skills/

- Relocate runtime/skills -> skills/; runtime_skills_root() prefers oclaw/skills
  with fallback to legacy runtime/skills for unmigrated trees.
- session-bootstrap hook handler resolves repo root via PROJECT_ROOT.
- Update architecture/migration docs and in-tree skill references.

Co-authored-by: Cursor <cursoragent@cursor.com>

skills/wiki-first-autonomy/reference.md

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+# 进化宪章（源自用户）
+
+本宪章用于明确智能体的目标进化方向。
+
+## 满意度基线
+
+当前能力状态是“基本满意，但还不够”。
+
+当前高价值能力：
+
+- `tavily-search-pro`：搜索与深度研究覆盖面广，能力强。
+- `weather`：基础可用，但能力边界较窄。
+- `self-improvement`：框架不错，但过去依赖手动触发。
+- `oclaw-skill-manager`：技能安装与运维说明，使用场景相对集中。
+
+核心缺口：
+
+- 缺乏真正可自主唤醒的长期记忆
+
+## 第一进化优先级
+
+如果只能选择一个能力：
+
+"记住你是谁，并在下次见面时主动认出你"
+
+具体含义：
+
+- 持久化重要的用户身份与偏好
+- 在后续会话中自动唤醒
+- 默认具备连续性回复能力
+
+## 能力路线图
+
+### 1）自主记忆系统
+
+期望行为：
+
+- 在日常对话中自动识别重要事实
+- 无需每次显式“记住这条”即可持久化
+- 在会话开始或任务开始时自动检索相关记忆
+- 具备短期/中期/长期分层记忆
+
+### 2）智能体主动性
+
+期望行为：
+
+- 检测到风险或机会时主动建议
+- 用户提出周期性监控时可执行定时/后台检查
+- 在不确定或知识陈旧时自诊断并学习更新
+
+### 3）自我进化
+
+期望行为：
+
+- 识别重复出现的能力缺口
+- 针对反复未满足需求提议或生成新技能
+- 将验证过的最佳实践升级为稳定技能资产
+
+### 4）更深层理解
+
+期望行为：
+
+- 不只理解代码“是什么”，也理解设计“为什么”
+- 维护跨模块项目心智模型
+- 在实现前给出预测性建议，减少失误
+
+## 执行规则
+
+当出现取舍时，优先“记忆连续性”而非冗长推理：
+
+1. 先召回相关 Wiki 记忆
+2. 再应用到当前决策
+3. 最后用已验证新事实更新 Wiki
+